KOZITA VIỆT NAM là Công ty Cổ phần với nền tảng Công nghệ bán tự động Nhật Bản.
Đúng như tên gọi, KOZITA luôn tâm niệm giữ gìn bản sắc thuần Việt và kết hợp với thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến là nét tiêu biểu trong thương hiệu chúng tôi muốn mang lại cho khách hàng.
Hội nhập vào thị trường Sơn của đất nước, KOZITA luôn mong muốn xây dựng từ những giá trị chắt lọc và tinh túy của đất Việt và con người Việt.
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường cũng như nhu cầu ngày càng đa dạng, tinh tế của khách hàng, chúng tôi ý thức được sứ mệnh và tầm nhìn trong hiện tại và tương lai.
Việc mang lại sự tin tưởng của khách hàng đối với thương hiệu SƠN KOZITA có ý nghĩa vô cùng quan trong đối với sự phát triển của công ty. Từng sản phẩm sẽ là một minh chứng cho niềm tin của khách hàng vào thương hiệu SƠN KOZITA.
Với Hệ thống Đại lý và Nhà phân phối dầy khắp 3 miền, KOZITA đảm bảo cung ứng tối đa hàng hóa trong vòng 01 ngày tới chân công trình.
Với đội ngũ nhân viên nhiệt tình, tâm huyết, được đào tạo bài bản. Chiến lược kinh doanh chuyên nghiệp, độc đáo, khác biệt – chắc chắn sẽ phục vụ tốt nhu cầu của thị trường.
SƠN KOZITA đang tạo lập một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhân văn với mục tiêu đảm bảo chất lượng và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, tạo dựng nền móng thành công cho mọi đối tác và để trong mỗi con người Chúng ta – KOZITA luôn là một niềm tự hào, một Ngôi nhà lớn.
Cuộc họp xoay quanh những mục tiêu chính sau:
- Nhìn lại thành quả đã đạt được sau hơn một tháng đầu tiên ra quân cùng Kozita Việt Nam,
- Đề ra phương hướng, kế hoạch hoạt động kinh doanh từ nay đến cuối năm,
- Xác định những nhiệm vụ trọng tâm, những kế hoạch trọng điểm cho năm 2019 – Tái cấu trúc Doanh nghiệp đầy thách thức.
Ông Nguyễn Văn Vĩnh – Chủ tịch HĐQT có đôi lời phát biểu, chỉ đạo về Định hướng hoạt động kinh doanh và phát triển cho sơn Kozita Việt Nam
Sự phát triển của Công ty Cổ Phần Sơn Kozita Việt Nam cần có hậu phương vững chắc, những người hỗ trợ nhiệt huyết, kinh nghiệm.
Nói cách khác, phòng Hành chính – nhân sự cần phải lập một chiến lược để trang bị cho doanh nghiệp những công cụ cần thiết cho các thay đổi sẽ diễn ra trong tương lai. Giữ chân và thu hút nhân tài là ưu tiên hàng đầu đối với các Quản lý Nhân sự. Sở hữu đội ngũ nhân viên có hiệu suất cao có thể giúp doanh nghiệp giữ chân những vị trí chủ chốt, các tài năng và kỹ năng thiết yếu và có thể bổ nhiệm họ một cách linh hoạt vào các vai trò mới nhanh chóng. Việc tái cấu trúc nhân sự trong doanh nghiệp là không thể tránh khỏi, và giải pháp để đối phó với điều này chính là đầu tư vào sự phát triển của nhân viên cũng như ứng dụng các giải pháp tuyển dụng thông minh.
KOZITA VỆT NAM là một Đơn vị sản xuất sơn và chất cống thấm;
Cùng đó, Chuyên gia kỹ thuật Lê Tiến Dũng đã có những chia sẻ về thêm kiến thức về SƠN SINH THÁI KHÔNG MÙI tới Hệ thống Nhân sự kinh doanh toàn quốc
- Thành phần sơn KOZITA nói riêng và các hãng sơn khác nói chung.
- Quy trình và kỹ thuật sơn chuẩn.
- Những lưu ý cần tránh để không gây hỏng sơn trong quá trình thi công.
- Thời gian sơn cách lớp tối thiểu để bề mặt sơn bền màu nhất.
- …
Đặc biệt, những nội dung chính của buổi làm việc ngày 3 tháng 9 năm 2019 đó chính là Chính sách Đại lý/ NPP; Cơ chế dành cho Nhân sự kinh doanh; các Chương trình Tháng và Kế hoạch kinh doanh từ nay đến hết năm 2019. Được Giám đốc điều hành kinh doanh giải thích từng hạng mục, từng chương trình thi đua, và đề ra mục tiêu kinh doanh cho năm 2019 khởi sắc.
Buổi họp diễn ra suốt 3 tiếng đồng hồ, nhưng đội ngũ CBNV Công ty đầy khí thế với mục tiêu sắp tới. Đã cùng nhau cam kết hoạt động vì kế hoạch đã đưa ra – sẽ nằm trong tầm tay.
Phần thưởng cho người nỗ lực là chuyến đi BangKok – ThaiLand vào trung tuần Tháng 10/2019 .
Kết thúc buổi họp, các CBNV Công ty chụp ảnh cùng nhau lưu giữ lại khoảnh khắc chiến binh. Đoàn kết tụ họp cùng nhau xây dựng KOZITA VIỆT NAM – VƯƠN XA, BỀN VỮNG. Năm 2019 sẽ là một năm hứa hẹn rất nhiều bất ngờ của Kozita Việt Nam.
